募集内容
| 職種 | 訪問介護員(正社員/登録) サービス提供責任者 |
| 仕事内容 | 身体介護(食事、入浴、排せつ、通院介助等) 生活援助(調理・掃除・洗たく、買物等) 移動支援(外出の付きそい) 介護サービス記録の作成など(事務) |
| 給与【正社員】 | 月～金(土) AM9:00～18:00 280000円～400000円以上 1h昼休けい |
| 給与【登録】 | 1h~/(好きなだけ働けます) 2050円(時給)(研修期間1100円) |
| 勤務地 | 都島区・旭区、城東区、北区、中央区、西区、浪速区 |
| 資格 | ヘルパー2級、ヘルパー1級、初任者研修・実務者研修・介護福祉士 |
| 経験 | 経験・年令、性別、学歴不問 資格ない方、全額会社負担(資格取得費用) |
| 待遇 | 有給休暇支給 社会保険完備(条件満たす方) 交通費全額支給 会社負担による健康診断 資格取得費用全額会社負担 各種研修・勉強会あり 登録から正社員登用あり 賞与あり(業績により) 昇給あり 試用期間3ヶ月 電動自転車支給 |
処遇改善に関する職場環境等要件
| 入職促進に向けた取組 | ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 |
| 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 | ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 |
| 両立支援・多様な働き方の推進 | ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 |
| 腰痛を含む心身の健康管理 | ・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 生産性向上のための業務改善の取組 | ・５S 活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 |
| やりがい・働きがいの醸成 | ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
